Felix und Marcel

Ein integraler Scrum Master ist eine Weiterentwicklung der traditionellen Rolle des ScrumMasters im agilen Kontext. Dieser Ansatz integriert das Konzept der Integralen Theorie von Ken Wilber in die Prinzipien von Scrum von Ken Schwaber und Jeff Sutherland. Ein integraler ScrumMaster versteht nicht nur die agilen Frameworks, sondern berücksichtigt eine ganzheitliche Perspektive zur Weiterentwicklung von Teams und Organisationen. Dies schließt die Rolle durch ein systemisches Verständnis der individuellen und kollektiven Dimensionen sowie inneren und äußeren Aspekte ein.

Ein integraler Scrum Master unterscheidet sich von einem normalen ScrumMaster durch die Breite seiner Perspektive und seine tiefe Einbindung in die Entwicklung des Teams und der Organisation. Während ein normaler Scrum Master sich oft auf die Umsetzung agiler Prozesse und das etablieren von sichtbaren Artefakten konzentriert, intensiviert ein integraler ScrumMaster auch die individuellen Entwicklungsstufen der Teammitglieder, die kulturellen Aspekte des Teams und die gesamte Organisationskultur.

Integrale Skills sind Fähigkeiten, die einen integralen ScrumMaster auszeichnen. Dazu gehören:

1. Ganzheitliches Denken: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen, wie verschiedene Aspekte miteinander interagieren.

2. Individuelles Verständnis: Die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Entwicklungsstufen der Teammitglieder zu erkennen und individuelle Unterstützung anzubieten.

3. Kulturelle Sensibilität: Die Fähigkeit, die Teamkultur zu stärken und eine echte agile Haltung zu fördern.

4. Strategische Planung: Die Fähigkeit, langfristige Entwicklungspläne zu entwerfen und umzusetzen, um das Team und die Organisation nachhaltig zu entwickeln.

5. Kommunikation mit Stakeholdern: Die Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern und der Führungsebene zu kommunizieren und Unterstützung für die agile Transformation zu gewinnen.

Die Weiterbildung zum integralen Scrum Master bietet eine Reihe von Vorteilen:

1. Blockaden lösen: Ein integraler Ansatz ermöglicht einem bestehenden ScrumMaster eine neue Perspektive, Hindernisse in einer Organisation, sowohl auf der Vorder- als auch Hinterbühne zu lösen und nächste sinnvolle Schritte in der Weiterentwicklung zu gehen.

2. Ganzheitlicher Ansatz: Ein integraler Ansatz ermöglicht es agilen Prinzipien mit einer umfassenden Perspektive zu verbinden und damit eine tiefere und nachhaltigere Entwicklung des Teams und der Organisation zu fördern.

3. Effektive Team- und Organisationsentwicklung: Durch das Verständnis der individuellen und kollektiven Entwicklungsebenen kann Unterstützung gezielt angesetzt werden, um eine starke Teamkultur aufzubauen.

4. Bessere Kommunikation: Integrale Skills helfen dabei, mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und eine passgenaue Unterstützung für Veränderungsinitiativen zu erhalten.

5. Langfristige Planung: Das integrale Verständnis ermöglicht nicht nur taktische, sondern eine strategische Weiterentwicklungen, langfristige Entwicklungsziele zu setzen und Schritte zu unternehmen.

6. Persönliche Entwicklung: Die Weiterbildung zum integralen ScrumMaster fördert die persönliche Entwicklung, da eine breite Sichtweise und ein tiefes Verständnis für die komplexe Dynamik von Teams und Organisationen entwickelt wird.